¿Qué+nos+pasa+con+el+poder?

¿Qué nos da miedo del poder?

 * No nos sentimos legitimadas
 * No nos toman en serio
 * Casi siempre en nuestra cabeza lo entendemos como => imponer
 * Pero se trata de TENER AUTORIDAD

Modelos de poder
> ** + - Estilos de liderazgo ** > + - **sobre:**imponer "sobre" alguien => las mujeres han sido las mandadas. Meros objetos de quienes tomaban las decisiones. Sin autoridad para replicar >> No somos objetos, ni sumisas... nadie nos tiene que mandar ni queremos ser "las malas de la película" (mandar, dar órdenes cuando nadie nos quiere escuchar) >> queremos resolver problemas, mejorar las cosas >> romper con ese modelo: no quiero que me mande nadie ("soy autónoma") => saber negociar >> Lo ideal "no soy tu jefe, soy tu compañero. No te mando. Solo resuelvo problemas" (Alazne Mujika) >> + - Conocer las necesidades de las personas >> Desde el feminismo: en el centro de la vida están las personas. Por eso, este estilo de liderazgo SOBRE, no se promueve desde el feminismo >> OPORTUNIDAD: modelos de liderazgo empresarial )> en la onda con los modelos de pensamiento del feminismo > **para: construcción de capacidades, liderazgo y toma de decisiones individuales** > **con:** alianzas con otras personas, modelo social, redes, igualarnos todas pero teniendo en cuenta nuestras diferencias (multicolor vs masa gris) => reconocimiento de mí misma y de la diversidad de las otras > + - **interno o personal:**inteligencia personal, autoestima
 * ** + - Fuerzas **
 * + - Fuerzas que actúan en la lideresa
 * + - escala de valores y personalidad
 * valores
 * lo que me gustaría
 * lo real
 * + - miedos => qué hago yo con la autoridad?
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">soy jefa
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">soy lideresa
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">confianza en el equipo
 * + - <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Tendencias de mando
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">relacionada con los valores
 * + - <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Tolerancia a la ambigüedad
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">tiene que ver con mi seguridad
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">necesidad de control
 * + - <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Fuerzas que actúan en el grupo
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Disposición a asumir responsabilidades
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Necesidad de independencia
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Interés y conocimiento del problema
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Tolerancia a la ambigüedad
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Eficacia grupal
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Identificar objetivos de la organización
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">en un momento concreto
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">mi estilo habitual
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">dificultades vienen desde el proceso de socialización. Nadie nos ha dicho que tenemos nuestros espacios
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">situaciones donde hay que "mandar"
 * + - <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">En medio... diferentes caminos según
 * + - <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">cómo manejo yo el poder (negociar) AUTORIDAD
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Ordena
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Vende
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Contrasta: qué os parece si.... pero decido yo
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Consulta
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Acuerda/participa/consensúa
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">cómo el resto de las personas se mueven en sus responsabilidades: Libertad y responsabilidad
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">situaciones donde no es necesario mandar (participación)
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">aprender a conocerme>aceptarme como soy>confío en mí misma
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">sueño o utopía que nos trascienda para poder seguir adelante (Pilar Jericó)

<span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Poder

 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Tradicional. Se sustenta en:
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Autoridad: arte de conseguir que la gente haga lo que tú quieras por tu influencia
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">Poder
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">autoridad formal
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">pericia
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">control de recursos a nuestro alcance
 * + - <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">habilidades personales
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">comunicación
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">asertividad
 * <span style="font-family: SansSerif,sans-serif;">...